El Real Madrid ha
anunciado oficialmente que Carlo Ancelotti será el sustituto de José Mourinho
en el timón Merengue. Para Florentino Pérez, será el 8o técnico a cargo del
timón Merengue en sus dos etapas como presidente del Real Madrid, la primera de
2000 a 2006 y la segunda de 2010 a la fecha.
El primer técnico de
su primera era fue precisamente Vicente del Bosque, hoy seleccionador español,
le siguieron Carlos Queiroz, Mariano García Remón, Wanderlei Luxemburgo, Juan
Ramón López Caro, Manuel Pellegrini y José Mourinho.
Por más que la
directiva madridista quiera adaptar las cosas, la realidad es que ninguno ha
sobrevivido para finiquitar su contrato ya que todos han tenido que salir
abruptamente antes del término del mismo, incluyendo a Mourinho quien negoció
un finiquito para salir al finalizar esta temporada.
Según publica el
Real Madrid, el contrato de Ancelotti tiene vigencia hasta 2016. Su larga
trayectoria y gran experiencia en el manejo de estrellas ha llenado de
ilusiones a la directiva del equipo albo que ve en su trato a la prensa y a los
propios jugadores una gran diferencia con respecto a lo que fue Mourinho y su
estilo más relajado y cordial le podría venir de perlas al devastado vestidor
Merengue.
Precisamente es ese
aspecto de Ancelotti el que más debe de interesarle tanto al vestuario como a
la directiva. Mientras Mourinho busca tensionar para obtener el máximo
rendimiento posible, Ancelotti es más relajado y busca un buen ambiente y evita
el desgaste innecesario de los jugadores sembrando concordia en vez de
discordia, tratando los problemas con discreción en lugar de exhibir
públicamente a los jugadores.
Ancelotti es un
viejo lobo de mar que sabe mucho de futbol y ha demostrado ser muy inteligente
y también sabe ser flexible para adaptar su sistema a los jugadores con los que
cuenta el club pero sobre todo, se ha caracterizado por su buen manejo de grupos,
algo que es esencial en el Real Madrid que hoy en día tiene un vestuario
desangrado por las guerras intestinas que llevó a cabo Mourinho.
No hay comentarios:
Publicar un comentario